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Domingo, 18 De Novembro De 2018
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Publicado em 14/05/2018 - 12:15 pm em | 0 comentários

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Cicloativismo está em alta

Prêmio reconhece e fomenta as boas práticas de apoio à bicicleta

Cicloativismo está em alta

Nelson Tucci

No “Dia De Bike ao Trabalho” foi entregue o “Prêmio SP De Bike ao Trabalho”, iniciativa da Bike Anjo e do Instituto Ethos. Em sua primeira edição, o evento reuniu na semana que passou, no Sesc Pinheiros, representantes do cicloativismo e terceiro setor, empresas e poder público. O prêmio, inédito na América Latina, reconhece e fomenta as boas práticas empresariais de apoio à bicicleta. Comumente associado à solução para mobilidade urbana sustentável, o evento procurou mostrar que o uso da bicicleta no dia a dia pode e deve ser parte de uma estratégia de promoção de saúde.

A Eureka Coworking foi a empresa premiada na categoria pequenas empresas, por sua inovação. “Desde a inauguração, há quatro anos, adotamos como política oferecer desconto ao profissional que chegasse ao co-working de bicicleta”, explica Daniel Moral, criador da Eureka: “Trabalhamos no espírito da economia colaborativa, e entendemos também que não dá para achar normal o uso de um carro por pessoa”. O Itaú Unibanco foi o premiado da categoria grandes empresas pelo impacto e capilaridade das ações. Com iniciativas hoje já conhecidas pelos brasileiros, principalmente devido ao sistema de bicicletas compartilhadas que inaugurou no país, o Itaú Unibanco se empenhou nos últimos cinco anos no fomento ao uso da bicicleta por seus próprios funcionários.

O incentivo do deslocamento ao trabalho por bicicleta pelas empresas pode ter um impacto impressionante em cidades como São Paulo, já que 50% das viagens por bicicleta na capital correspondem a trajetos até o trabalho, segundo apontou Guillermo Petzhold, especialista em mobilidade do WRI – World Resources Institute. Para Evangelina Vormittag, diretora do Instituto Saúde e Sustentabilidade, o maior comprometimento das empresas com esta causa pode ser facilitado com a utilização de instrumentos como uma metodologia da OMS com indicadores que evidenciam os impactos na saúde do trabalhador, além de modificações na lei trabalhista, que minimizem os “riscos” frequentemente alegados pelos empregadores. O Instituto Ethos, parceiro desta edição do prêmio, lançou um guia de indicadores sobre mobilidade urbana para empresas, ferramenta que também pode ser valiosa neste processo.

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