Cummins aposta na diversidade

Nelson Tucci

A Cummins aposta na diversidade e parece fazer a coisa certa. Em pesquisa realizada pelo Instituto Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos Lgbtqia+ reconheceu, em sua 2ª edição, a Cummins Brasil como uma das melhores empresas para profissionais Lgbtqia+ trabalharem no país. 

De acordo com a pesquisa, entre as 91 empresas participantes somente 57 foram certificadas em 2023, sendo a Cummins, novamente, a única a se destacar do setor automotivo. O ranking analisa a adoção de políticas inclusivas relacionadas aos colaboradores/as Lgbtqia+ por empresas dos mais diversos setores e tamanhos.

O valor Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) é trabalhado pela empresa por meio do Grupo de Recursos de Colaboradores ou ERG (Employee Resource Group) que abrange o ERG Etnias, o ERG WEN para questões de gênero, o ERG ThisAbility de Pessoas com Deficiência, o ERG Merge para Gerações, além do ERG Pride, voltado para ações e iniciativas Lgbtqia+. Com um plano estratégico bem definido, incluindo ações claras de projetos e datas relevantes, todas as atividades dos grupos são engajadas por colaboradores voluntários.

Desde 2015, a Cummins Brasil treinou mais de 1.200 colaboradores por meio do Safe Leader Training, programa global disponível para os funcionários da Cummins e compartilhado com organizações externas que inclui uma visão geral diferenciada de como abordar efetivamente tópicos relacionados à dimensão Lgbtqia+, reforçando as políticas e os valores da empresa, com o propósito de manter a Cummins um lugar seguro para todas as pessoas entregarem seu melhor potencial.

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