Programa de estágio oferece 20 vagas para o estado de São Paulo
O Grupo SteelCorp, de construção industrializada, lançou o programa de estágio “Vem ser SteelCorp. Vem construir o futuro com a gente”. Com duração de 12 a 18 meses, a iniciativa visa atrair estudantes e profissionais de todas as idades e áreas de formação, especialmente aqueles interessados em Engenharia Civil, Arquitetura e Tecnologia.
“Nosso programa de estágio é uma porta de entrada para talentos que desejam não apenas construir carreiras, mas também transformar o futuro da construção industrializada”, afirma Vivian Jacovazzo, diretora Corporativa de Gente & Gestão: “Nosso compromisso é oferecer um ambiente inclusivo e desafiador, onde o aprendizado e a inovação caminham juntos. Estamos ansiosos para ver o impacto que essa nova geração trará para o Grupo SteelCorp e para o setor como um todo”.
As inscrições vão até o dia 14 de outubro e podem ser feitas no link https://programa-estagio.steelcorp.tech Um dos destaques do programa é a inclusão. O Grupo SteelCorp acredita que a diversidade de gerações e experiências é essencial para o desenvolvimento de soluções inovadoras. Por isso, pessoas de todas as idades são incentivadas a participar, desde que demonstrem energia e desejo de aprender, colaborar e inovar.
Inicialmente, serão 20 vagas apenas para o estado de São Paulo, algumas destinadas para pessoas com deficiência. As oportunidades estão distribuídas em áreas como projetos, suprimentos, orçamentos, gente & gestão e finanças, além das vagas na fábrica e em obras.
Os interessados devem preencher os seguintes requisitos para se candidatar: ser estudante universitário, com matrícula ativa; estar cursando Engenharia, Arquitetura, Administração, Tecnologia da Informação, Direito, Marketing, Economia ou áreas correlatas; ter disponibilidade para realizar o estágio na modalidade presencial, de segunda a sexta, 6 horas por dia, em horário comercial.
O programa foi desenhado para proporcionar uma jornada de aprendizado dinâmica, que integra conhecimentos teóricos com a prática diária em diferentes contextos. Os estagiários terão a oportunidade de se desenvolver em áreas essenciais, como Gestão de Obras ESG; Planejamento Financeiro e Orçamentos; Hub de Inovação e Intraempreendedorismo; Gestão de Projetos e Infraestrutura; Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos e Materiais.
Além disso, os selecionados deverão cumprir 30 horas semanais e participar de um Job Rotation, com ciclos de feedbacks e escuta ativa com a equipe de Gente & Gestão.
Entre os benefícios oferecidos estão: auxílio mobilidade de R$ 500,00/mês; Plano de Saúde SulAmérica; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Acidentes Pessoais; Programa de Desenvolvimento direcionado aos estudantes, através da SteelAcademy.
O processo seletivo foi desenhado para oferecer uma experiência inovadora. Entre as etapas estão gamificação, assessments de perfil comportamental e lógica, vídeos de apresentação e dinâmicas de grupo que avaliam as habilidades sociais e o protagonismo dos candidatos. Além disso, os finalistas poderão participar do case “SteelCorp – Mão no Aço”, uma vivência prática na fábrica da empresa, permitindo que os candidatos se aprofundem no universo da SteelCorp e se preparem para fazer parte do time.
